1.- Soy nuevo y no sé por dónde empezar.
Ponte en contacto con el coordinador de prevención en el correo
cchs_prl@cchs.csic.es y recibirás el
Manual
de Acogida.
2.- ¿Quién debe solicitar el reconocimiento médico?
- Todo aquel que se incorpora al Centro o a sus institutos por primera vez.
- Si cambias de actividad y la nueva actividad incluye nuevos riesgos importantes (químicos, biológicos,
buceo, trabajos en altura, etc.)
.
- Si en mi último reconocimiento me indicaron un periodo concreto para pasar el siguiente reconocimiento y
ese periodo ya ha pasado o está a punto de pasar.
- Si me incorporo al Centro después de una baja de larga duración.
- Si estoy embarazada.
3.- ¿Cómo se solicita el reconocimiento médico?
Si se trata de uno de los casos anteriormente especificados, debes comunicárselo al coordinador de prevención, el cual enviará a Central la solicitud de cita para los
interesados que hayan dado el consentimiento a la prueba médica y al tratamiento de datos.
Para los reconocimientos médicos periódicos y los que se organizan para todo el Centro, el coordinador de
prevención organizará la gestión de dichos reconocimientos médicos con la unidad de vigilancia de la salud y
se darán las instrucciones oportunas.
4.- ¿Qué debo hacer si he dado positivo en COVID, o tengo síntomas?
En primer lugar y más importante, no asistir al CCHS ni salir de casa. Informar al centro de salud de su zona y
a la Dirección del ICU, Gerencia y coordinador de prevención y seguir instrucciones sanitarias.
5.- ¿Puedo volver al trabajo presencial tras finalizar el periodo de cuarentena por
COVID?
No, antes de la vuelta al trabajo presencial hay que verificar que se está libre de virus mediante prueba
diagnóstica. De la solicitud de esta prueba se encarga el coordinador preventivo de acuerdo con el
afectado/a.
6.- ¿Cómo solicitar una prueba diagnóstica después de un periodo de cuarentena por
COVID?
El coordinador preventivo recabará los datos necesarios del afectado/a y solicitará la prueba a la unidad de
vigilancia de la salud del CSIC o al servicio de prevención ajeno contratado por el CSIC, dependiendo de las
instrucciones recibidas de la Organización Central.
7.- ¿Hasta cuándo debo seguir informando de mi asistencia al CCHS como consecuencia
de la aplicación del plan de Contingencias del Centro?
Hasta nuevo aviso, seguramente porque ya no sea necesario tener un Plan de Contingencias frente al COVID.
8.- ¿Qué debo hacer si creo que las condiciones laborales no son adecuadas?
Se debe comunicar la situación a alguna de estas personas: Dirección, Gerencia, responsable directo, Servicio de
Prevención del CSIC en Madrid, coordinador preventivo y/o Delegado de Prevención, para subsanar la situación, si
procede. Quien reciba la información informará al Servicio de Prevención del CSIC en Madrid, si se necesita
asesoramiento.
9.- ¿Qué debo hacer si creo que estoy sufriendo un acoso laboral o sexual?
Deberá comunicarlo a cualquiera de las siguientes personas: la Dirección, Gerencia, responsable directo,
coordinador preventivo, Servicio de Prevención del CSIC en Madrid y/o delegado de prevención. Quien reciba la
información informará al Servicio de Prevención del CSIC en Madrid.
En la Intranet del CSIC existe un protocolo de actuación frente al acoso laboral y otro frente al acoso sexual,
que puede iniciar el que lo crea conveniente.
10.- ¿Qué debo hacer para solicitar un cambio de puesto por motivos de salud?
Solicitar el cambio por dicho motivo (sin especificarlo porque es confidencial) a las siguientes personas: la
Dirección, Gerencia, responsable directo, coordinador preventivo, Servicio de Prevención del CSIC en Madrid y/o
delegado de prevención. Quien reciba la información informará al Servicio de Prevención del CSIC en Madrid para
que evalúe el puesto y se practique un reconocimiento médico. Con los resultados obtenidos se adaptará o se
cambiará el puesto, si procede.
11.- ¿Qué debo hacer si estoy embarazada?
Deberás informar del embarazo mediante el impreso disponible a tal efecto en la Intranet del CSIC y se procederá
del modo descrito en el punto anterior.
12.- ¿Qué debo hacer si tengo un accidente laboral?
Si el accidente se produce en el centro de trabajo, se ha de contactar con: la Unidad de personal, con Gerencia
y con el coordinador preventivo, para acudir al centro asistencial FREMAP más cercano (buscar las sedes en
internet) con el volante de solicitud de asistencia (extraer de la intranet del CCHS), también debe informar a
su investigador responsable. El coordinador preventivo informará al delegado de prevención. Si el accidente es
de gravedad se deberá avisar al 112, informando a conserjería de este aviso, para que estén atentos a la llegada
de las emergencias o bien acudir al hospital o Centro Sanitario más próximo.
Deberá solicitar por escrito un informe detallado de la intervención realizada.
Lo normal es que tu Mutua de accidentes y enfermedades profesionales sea FREMAP, pero no será así, si no
perteneces al régimen general de seguridad social o si tu contrato o vinculación no es con el CSIC.
13.- ¿Qué debo hacer si tengo un accidente in itinere?
En caso de un accidente in itinere o in misión y si se desconoce cuál es el centro de FREMAP más cercano puede
hacerse una rápida consulta al teléfono gratuito 900 61 00 61 o el +34 91 919 61 61 para cuando se llama desde
el extranjero. En esos números le indicarán qué debe hacer y cómo dirigirse al centro asistencial de FREMAP.
Aunque creas que estás bien, debes llamar a FREMAP en el momento del accidente porque si después tienes una
recaída puede que no te quieran atender.
Debes recopilar todas las pruebas que te sean posible relacionadas con el accidente, como la comunicación del
accidente a la compañía de seguros o la intervención de la policía, para después entregarlas a la mutua de
accidentes y enfermedades profesionales.
14.- ¿Qué se considera una actividad de campo?
Se considera actividad de campo cualquier labor de investigación realizada fuera de las instalaciones del CCHS
excluyendo las realizadas en el ámbito urbano, en fincas experimentales e investigaciones sociológicas.
15.- ¿Qué debo hacer si quiero llevar a cabo una actividad de campo?
En lo que respecta a PRL, se deben cumplimentar las tablas anejas al documento “Procedimiento de prevención de
riesgos laborales para la gestión de trabajo de campo en el CSIC”, colgado en la intranet del CCHS y cumplir
todos los requerimientos que en ellas se indican.
16.- ¿Dónde puedo encontrar información sobre prevención de riesgos laborales?
A través del coordinador de prevención del CCHS, del delegado de prevención del CCHS, de la intranet del CCHS y
del CSIC y del Servicio de Prevención del CSIC Madrid.
18.- ¿Cuáles son mis derechos y mis obligaciones en prevención de riesgos
laborales?
El epígrafe 7 del Manual de Acogida del CCHS (disponible en la intranet del CCHS) hace un amplio resumen de los
derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención.
Así como en el plan de prevención del CSIC (intranet del CSIC), como en la propia Ley de PRL (Ley 31/1995).
19.- ¿Qué se considera un equipo de protección individual (EPI)?
Un EPI es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado
a tal fin. Siempre debe estar certificado.
20.- ¿Puedo negarme a formar parte del equipo del plan de autoprotección del
Centro?
No puede negarse, forma parte del deber de cooperación recogido en la ley de PRL. Para formar parte de dicho
equipo el CCHS se encargará de formarle e informarle adecuadamente.
21.- ¿Para qué sirve la comisión de seguridad y salud del CCHS?
La Comisión de Seguridad y Salud que tiene como objetivo realizar un seguimiento de la actividad preventiva del
Centro, así como hacer propuestas para mejorar la seguridad y salud, a tal fin, se reúne periódicamente para
abordar los temas relacionados con esta materia. Está integrada por un representante de cada Instituto,
Gerencia, Jefe de mantenimiento, Jefa de contratación, delegado de prevención, coordinador preventivo del CCHS y
técnico de prevención del servicio de prevención del CSIC en Madrid. Del contenido de las reuniones se elabora
un acta que se publica en la Intranet del Centro.
22.- ¿Para qué sirve un delegado de prevención?
Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores en materia de PRL. Por lo tanto, son los
interlocutores válidos de los trabajadores en materia preventiva y tienen derecho a ser informados de cualquier
cuestión relacionada con la PRL.
24.- ¿Dónde puedo conocer los riesgos laborales de mi puesto de trabajo?
Los riesgos asociados a cada puesto de trabajo se recogen en el documento “Informe de evaluación de riesgos”
disponible en la Intranet del Centro o bien mediante el delegado de prevención o el coordinador preventivo.
25.- ¿Si contrato los servicios de una empresa externa hay que hacer coordinación
de actividades empresariales?
Sí, es una obligación legal.
26.- ¿Qué es la coordinación de actividades empresariales y para qué sirve?
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen sus actividades trabajadoras de dos o más empresas, éstas
deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, a esta colaboración es
a lo que llamamos CAE (coordinación de actividades empresariales).
27.- ¿Dónde puedo obtener información sobre cómo actuar en caso de emergencia en el
CCHS?
El CCHS organiza periódicamente (una vez al año) una jornada informativa para todos los trabajadores del Centro,
esta información se recoge en el Plan de Autoprotección. Toda la información relacionada está en la intranet del
CCHS.
28.- ¿Estoy obligado/a pasar la vigilancia de la salud?
No, la vigilancia de la salud es un derecho de los trabajadores, pero no una obligación. Sólo será obligatoria
en los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de
las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del
trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas
relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección
de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
29.- ¿Para qué sirve el servicio de prevención?
Su cometido principal es el asesoramiento técnico, la formación e información en materia preventiva al
Organismo, a los trabajadores, a sus representantes y a todos los órganos de representación de los mismos.
También, evalúan los riesgos a los que están sometidos los trabajadores, establecen las medidas preventivas para
eliminar o minimizar esos riesgos y llevan a cabo la investigación de los accidentes.
30.- Estoy escuchando un ruido de sirenas. ¿Qué debo hacer?
Es una sirena de alarma de emergencia. En el plan de acogida viene detallado todo lo que debes de hacer en caso
de emergencia. Si tienes dudas, evacúa el edificio sin demora.
31.- ¿Qué debo hacer si detecto un fuego o humo?
En primer lugar, avisar a conserjería de la situación, si el fuego o humo es de pequeñas dimensiones y usted
tiene preparación, intentar sofocarlo con los extintores del centro, si no es posible una extinción rápida,
evacuar la zona o edificio cerrando puertas. El manual de acogida explica las posibles situaciones de emergencia
y el modo de actuar frente a ellas.